Préserver le capital santé de ses salariés, un bon calcul ?
27 février 2018
Le concept de capital santé englobe à la fois la santé et les capacités mentales et physiques d’une personne, c’est-à-dire ses savoirs, ses compétences, ses expériences, et à la fois sa satisfaction vis-à-vis de son travail, à l’origine de son investissement et de sa motivation. Et il semblerait qu’une amélioration d’un seul point, sur une échelle de 5 aurait des conséquences positives plutôt encourageantes.