Chacun de vos collaborateurs mange, boit et dort chaque jour. Ces 3 conditions sont vitales et récurrentes. Quelle approche pourrait être plus impactante et permettre une plus grande adhésion que des outils pratiques et simples, applicables sur des situations que vous vivez au moins une fois par jour ?
Notre démarche en entreprise consiste à optimiser le quotidien et à faire de la routine de chacun un élément de performance et d’optimisation du bien-être et de la motivation.
Comment cela fonctionne :
- Aider vos collaborateurs et vous-même à repérer les signes de dysfonctionnements : ce qui est normal ou non
Chacune de nos interventions contient ce module, soit sous la forme d’auto-analyse guidée soit sous la forme d’audit.
- Aiguiller sur des outils simples et faciles à mettre en œuvre pour prévenir ou corriger les dysfonctionnements.
Selon la loi, vous êtes responsable de la protection de la santé de vos collaborateurs, et vous avez tout intérêt à vous y engager.
Pourquoi ? Parce que votre entreprise et vous-même avez tout à gagner à préserver le bien-être et la motivation de vos collaborateurs :
- Gain en performance
- Diminution du risque de bore-out et du présentéisme
- Diminution de l’absentéisme
- Prévention des risques de burn-out
